共済制度って？

①従業員の万が一に備える

・生命共済制度
事業主・役員・従業員並びにその家族が加入でき、死亡給付金、介護給付金、障害給付金、入院給付金だけではなく、加入者に無償で「メディカルコールサービス」と「Web介護相談サービス」の2つのサービスが付帯され、さらに5口以上の加入者には、「先進医療費用保険金補償」の特約が付帯されます。

・入院共済制度
事業主・役員・従業員並びにその家族が加入でき、5日以上の入院治療を保障します。
入院共済加入者向けの手術特約も用意。もしもの手術にも対応します。

・医療共済制度
事業主・役員・従業員並びにその家族が加入でき、1日目からの入院に対応できます。
全ての病気やケガによる入院を保障します。

・災害保障共済制度
従業員の就業中の事故によるケガに備えることができます。

②各種お祝い金や各種助成・割引サービスを受けられる

・まごころ共済制度
月々500円で様々な慶弔給付金が受けられるほか、各種助成・割引サービスを受けることができます。

③退職金の積み立てもできる！

・中小企業退職金共済制度
本制度は1959年に国の中小企業対策の一環として制定された「中小企業退職金共済法」に基づき設けられた、従業員向けの退職金制度です。単独で従業員の退職金制度運用が困難な企業様は是非ご利用ください。

・小規模企業共済制度
経営者の退職金として、節約しながら積み立てたてることができます。

④取引先の万が一に備えることができる

・経営セーフティ（中小企業倒産防止）共済制度
取引先事業者が倒産し、売掛金債権等が回収困難になった場合に、貸付が受けられる制度です。「もしも」のときの資金調達手段として当面の資金繰りをバックアップします。